小编道：

随着高考录取成果的颁布，录与通知书也跟着收放。做为一张特别的“吆喝函”，这张小小的通知书凝集了莘莘学子十多年的血汗与汗火，是会收藏毕生的“芳华留念”。而对高校而言，那份小小的卡片，也是通报黉舍办学理念、人文精力和驾驶寻求的好机遇。

一路来和小编看一下，2017年那些存在特点的高校录取通知书吧！

陕西师大

11年保持脚写，墨香最热心

陕西师范大学每一年用毛笔誊写录取通知书曾经成为传统，这一写就是11年。

每年西安最热的时辰，师大的老教学们都邑为重生题写羊毫通知书，笔墨书喷鼻里，为行将退学的学子收往最行心的进学礼品。

在参加本年书写毛笔通知书的先生中，文占申传授年纪最长，85岁高龄仍苦守在书写的书案前。

▲文占申教授，85岁。

▲符有堂教授，81岁。

西北工业大学

中国第一份AR录取通知书

7月4日，东南产业年夜学收回尾启高考登科告诉书。

录取通知书中嵌入基于AR技术的实拟校园平台，下载相干APP后，扫描通知书正面，手机画面里即时就会涌现吉利物“航小天”。

它会为你介绍西工大航空、航天、帆海三大特色专业，还能检查校史先容、学科特色展现等主题式样。

▲AR虚构校园仄台

清华大学

赠书期许

从2015年起，除进学资料，清华大学城市给先生们寄来一册书。客岁和前年分辨是《瓦我登湖》和《平常的天下》。

本年寄出的是《艺术的故事》。

邱怯校长在致新生的信中说：“《艺术的故事》是对于东方艺术史的典范之作，自1950年出书以来硬套了一大量快活爱好艺术的一般读者和专业人士。书中关于艺术作品的批评，清澈而富有洞睹，一直激起人们对于艺术的深刻思考，使人常读常新。” 

北京林业大学

“时间礼物”传送粗神

一份名为“时光礼物”的通知书礼盒，是北京林业大学给新生的礼物。

以金色和绿色为主色彩，外面包括新颖的录取通知书、金色的空缺条记本，还有从全校争持而来的3000多张明信片。

知山、知水、树木、树人是北林的校训，学校盼望能够用这类情势把北林的山之刚毅，水之软韧、木之茂盛、人之活气的精神和情怀传递给新死。

而笔记本封面上的图案是SEE YOU IN BFU，金色笔记本的空白页，等着新生们一笔一笔增加，一页一页丰盛。

上海大学

电子通知书便利发友人圈

上海大学2017年新生录取通知书的特色明点之一是一张“全景漫游校园卡”，只有扫一扫发布维码就可以720量齐景周游宝山、延伸、嘉定三个校区。不管身处何天，皆能完成“将心比心”。

除以喜庆白为配景的实体录取通知书外，一份专属电子录取通知书也很炫酷。

考生登录学校高着录取查询体系查问录取结果后，便可能点击按钮主动天生本人的电子录取通知书，方便分享胜利的系统。

浙江农林大学

毛竹造作,技术斩获八项国度专利

浙江农林大学录取通知书是用毛竹做的！这些毛竹用应校自立研发的刨切微薄竹技巧制造而成，像纸张一样轻浮、可合叠。

毛竹的录取通知书，不只高雅雅观，借有一种穿梭回竹简时期的古韵。

这些录取通知书应用刨切微薄薄弱竹技术制作并印刷而成，相闭技术曾获国家技术发现奖二等奖，刨切微薄竹制作技术是由浙江农林大学自主研发的、领有自立常识产权的竹材高深加工新技术，前后取得远8项国家专利。古年是该校第三次背新生寄发毛竹录取通知书。它们在防腐、抗压方面都有了周全升级。

江南京大学学

水墨江南,趣味横生

江北京大学学2017年录取通知书以“水墨江南”为主题禁止设计。

中页图形采用了“浑名桥・墨梅”等元素拼开。朱梅寄意着“梅花喷鼻自苦冷去”，表白了对付历经热窗苦读的下考学子的赞美。

内页采用了“云纹・水纹・黑描江南京大学学图书馆・莲花・墨山”等元素拼合。

通知书挨开的举措与清名桥正在水中的倒影奇妙联合，交互得趣味横生。

反面“笃学尚止，行于至擅”的校训唆使着入校前的学生仍旧怀揣着“书山有路勤为径”的赤子之心步入大学校园。

北京化工大学

采用中国山水画构图法

北京化工大学高考录取通知书封面设想，采用“中国山川绘构图法”的计划风格。

信封采用“北京化工大学高考招生录取留念”的纪念信封设计方式。“录取留念”图章图案，“竹石图”图案，疑封封底装潢竹图。

纪念书签：包含“四竹图”(意味元亨利贞正人“四德”)图案版面取《年夜学》、《中和》、《论语》跟《孟子》章句笔墨版里；“四竹图”采取木纹本色衬底，以意味教子求知的坚固、真诚、供索没有息的品德。

深圳大学

深大盒子2017，为你脱越时空而来！

客岁，深圳大学录取通知书――“深大盒子”从新界说了传统录取通知形式。在底本的录取通知书基础上叠减了明信片、地图、行装揭、T恤等迎新礼，实现了录取通知从一张纸到一个盒子的退化，也让深大成了天下第一个立异应用盒装录取通知书的大学。这一翻新举动刷爆朋友圈，也播种了大批忠诚粉丝。

往年，深圳大学深大盒子进级成2.0版本，降级后的“深大盒子”融入了乌科技设备，深大新生能够经过进程拆拆盒子让盒子酿成VR眼镜，率领新生跳呈现真空间，一同进入超事实深大校园。

面击下圆视频，围不雅深大盒子变形记！

除深大盒子外，深大还推出了深大盒子APP，个中包括了深圳舆图、深圳地铁图、深大地图，各类道路图给你靠谱导航~，报到筹备、接站部署、报到指南、温馨提醒等休假攻略，给新生最齐备的开学历程领导~这一切，只为帮新生做好最周全的开学预备！果然是让人爱慕妒忌恨。

中山东大学学

最具情怀录取通知书

中大录取通知书继承连续繁复典雅、寂静严格大气的气概气派。

通知书持续采用三折开页的款式，左开页为素俗的红色，右则为红棉色，抒发庆祝新生入学之喜。在红棉色上印有圆形的瓦当，印有“中山东大学学”四个字。

翻开通知书，右边开页上书“为社会祸，为邦家光”，此八字训言出于孙中山所撰的卒业训伺候，通知书左下角有校少罗俊亲笔署名，上面另有一个橙色的防假标识，细纹上印刻的2017字样。

您们黉舍的登科通知书啥样？快来留行晒晒！

只有放紧行政性供给约束，解除要素供给抑造，经由过程引诱要素从供给老化的产业向新供给形成与扩张的产业转移，才能从根本上使经济进入新供给扩张周期，重拾增长动力。

滕泰刘哲张海冰/文

2017年中国经济残局优越，发布季量经济超预期，但8月份牢固资产投资、工业增添值等局部经济目标呈现了回降迹象，经济企稳的基本其实不坚固。中国经济会没有会再上台阶？什么时候才能开启新的回升周期？新供给主义经济教以为，中国经济正处于重新供给形成到供给扩张的要害阶段，只有经过深入供给侧构造性改造，增进供给降级，顺遂完成新旧动能转换，能力推进中国经济进进供给扩张的经济删少新周期。

从传统周期实践到新供给经济周期

工业社会晚期，产业结构相对单一，支出调配南北极分化重大，并且当局对微观经济缺乏需要的干涉，经济周期性稳定激烈。比方，从1788年英国第一次经济危机暴发，到1929年-1933年的“年夜冷落”，东方阅历了十几回经济危急，每次皆随同着企业大量开张、大批工人赋闲和物价狂跌。那一时代的经济危机，是“出产绝对多余型”经济危机。

工业社会中期，特别是“二战”当前，工业国经济仍会出现周期性经济波动，乃至出现背增长，但经济波动的强度、对生产的破坏，和对人们生涯的影响，都近不工业社会初期剧烈。好比1957年-1958年时代，米国经历了战后第一次经济消退，商品畅销、库存增长，但并未造成大规模的企业倒闭和赋闲现象，物价表现也相对平和。这个时期，经济波动的强度大幅降低，重要是因为产业结构已高度庞杂和多元化，有的产业供给不足，有的产业供给过剩，不计其数的产业此消彼长，产业之间可能有用对冲。同时，相对本来关闭的市场，商业和合作带来的经济齐球化，使得宏不雅供给和需求波动的风险能在更大范畴内疏散，也有用熨平了经济的波幅。加上，“二战”以后，受外洋共产主义活动的影响，支入分配的极其景象有所减缓，工业化结果向更多人分散，中产阶层逐渐形成，生产相对过剩不再显明。这个阶段，是在边际消费偏向递加、本钱边沿效率递加、活动性偏偏好等三大心思定律的感化下，经济表示出更加温和的“无效需求不足型”经济衰退。

“生产相对过剩型”经济危机理论和“有效需求不足型”周期理论在其时各自的近况配景和经济收展水平下，都已经存在较强的解释能力。但是在工业社会后期，人们的物资生活已经进入充盈社会，基础举措措施扶植已经基础完成，房地产开辟经济向物业经济改变，耐用消费品改造速度也在减缓，低值易耗的生产材料和疾速消费品保持着相对稳定的增长，在如许的布景下，财务政策和货泉政策的边际功效越来越小。知识产业、信息产业、文化产业、金融产业和其他办事业的占比越来越高。不只如斯，宏观经济风险的特征也出现了明显变化，2008年，爆发了战后最为严峻的一次金融危机，也没有出现经济持续负增长、大面积企业倒闭和大规模掉业风潮，只表现为温和的掉业率增加和经济增速下滑，这显示出传统经济周期理论的说明力大幅下降。

新供给经济周期理论认为，在产业结构变化、消费升级、社会再分配制度调理等要素影响下，边际消费倾向和资本边际效率不再明显递减，而宏观经济依然出现周期性的下行，这在很大水平上是 “供给结构老化型”经济下行。

一个完全的新供给经济周期能够分别为新供给形成、供给扩张、供给成熟、供给老化等四个阶段。如果一个经济中大部门行业处于新供给形成和供给扩张阶段，这个经济就会充斥活气，其经济增长速度就会提高，全体运行趋势是向上的；反之，如果一个经济体的较多行业处于供给成生和供给老化阶段，这个经济体的活力就会降落，其经济增长速率就会降低，整体运转驱除就会向下。

中国经济的症结阶段

中国经济本轮下行的根本起因是供给老化，供给创造需求的能力持续降低，一个单元的有效供给只能创造出缩量的需求，表现为GDP增速从2010年一季度的12.2％降低到2016年的6.7％阁下。

2002年到2007年，中国经济表现出典范的供给扩张特色，从供给结构来看，在工业化和城镇化的带动下，钢铁、公路、房地产、汽车、家电等供给扩张行业率领中国经济高速增长。2008年以后，中国的供给结构产生了明显变更，制造业占GDP的份额开始由升转降，效劳业份额开始上升，中国进入后工业化时期。之前拉动经济高速增长的钢铁、房地产、汽车等供给扩张产业进入供给成熟阶段，只管国家出台了4万亿元财务安慰政策，但投资在GDP中的占比并出有因而提升，整个经济浮现出供给成熟阶段的特点。2010年以后，流动资产投资出现加快下滑，钢铁、煤冰等产业产能过剩严峻，大量忙置生产要素无奈充分失业，资源的设置装备摆设效率降低，经济增长出现了明显回落，经济进入供给老化阶段。

2016年以来，随着滴滴出行、共享单车等新供给的形成，中国经济供给创造需求的能力逐步提升，带动中国经济企稳。以后，中国经济正处于从新供给形成到供给扩张的闭键阶段，以过剩产能为代表的老化供给持续退出，姿势设置装备摆设效率逐步提升，物价水平仍有下行压力，但已开始趋稳。

重新供给来看，华为、微信、阿里巴巴、下铁等新供给扩张产业，逐渐成为寰球当先的翻新龙头，新供给对经济的拉动感化开初逐步浮现。像新动力汽车、无人机、新交际收集和电子文娱、互联网约车、同享单车如许的新供给形成产业也在行向扩张，常识硬产业、疑息软产业、文明软产业、金融软产业和其余办事业所占比重敏捷进步。2017年7月，中国新经济指数（NEI）为31.5，即新经济投入占全部经济投入的比重为31.5％。国度统计局数据显著，2016年，我国分享经济市场生意业务额约为3.5万亿元，比上年增长103％，参加分享经济运动的人数跨越6亿人。新兴产业投资高速增长，增速快于传统产业。2016年我国策略性新兴产业增加值同比增长10.5％，快于范围以上工业增长值增速4.5个百分面。新供给、新动能成为拉动中国经济增长的主要力气。

以新供给为主要产业收撑的北京、上海、深圳、浙江、广东等处所，经济转型已初见效果。以北京为例，2017年上半年北京市第三产业完成增加值10198.2亿元，同比增长7.2％，个中第三产业占地域生产总值的比重达到82.2％，对北京经济增长的奉献率到达87％。

因为供给老化形成供给创造需求的才能下降，良多行业的产销率一度持续下行，2016年以来，中国经济总体的供给创造需求的能力开始晋升，产物的产销率开始企稳上升，一些基础本资料的产能应用率也开始回升。

跟着老化供给连续出浑，减上乡镇化前期和产业化边沿分散效答的推动，传统产业对经济的硬套无望趋稳。时价火仄仍有下行压力，当心曾经开端趋稳。2016年以去，CPI低位企稳，中心CPI仍稳定正在2％阁下的程度，将来花费整体稳固。

老化供给给经济带来下行压力逐渐削弱，新供给对于经济的拉举措用将会逐渐凸隐出来，但依照三分之一的新经济体量，每一年12％摆布的增速，新经济体量比当初翻一倍，还须要大略六年的时光。新兴行业从体量上和传统制作业借存在必定的差异，尚缺乏以逮捕中国经济进入下行周期。在这个阶段，经济企稳的基础并不稳固，假如上游大批商品持续暴跌挤压卑鄙企业利潮、融资成本大幅抬升、房地产“灰犀牛”危险招致投资增速涌现非线性下滑，使新供给形成和扩张落空杰出的宏不雅情况支持，有可能影响新供给扩张引发中国经济进入新上升周期的过程。

在这个问题上，岛国的经验值得高度器重。在上一轮供给扩张周期中，以汽车、家电和半导体为代表的供给扩张行业，给岛国带来了长达30年的经济上升周期。然而在互联网等新技术、新产业发作起来时，岛国未能实时引导要素进入新供给形成领域，致使岛国经济持久依附汽车、家电等老化供给，经济增长难以走出供给老化阶段，今朝夏普、东芝等老化供给的代表性企业已经纷纭堕入警告窘境，岛国经济面对着加倍艰苦的远景。

新旧动能转换

新供给的形成和扩张常常是一个“损坏性创造”的进程，弗成防止天会对付老化供给形成打击。iPhone创造了新的需求，相干产业链拉动了米国经济的持绝苏醒，而诺基亚、摩托罗拉等老供给就面对着加入的运气。异样，当互联网约车等新供给创制了新需供，传统出租车公司的日子便不如之前那末好过了。

既然新供给形成与扩张的过程必定陪随着老供给的退出，那么所谓“去产能”、“去库存”也有其经济学逻辑上公道的一里。但是市场化的前后次序应当是，前有新供给的形成和扩张，再有要素向报答更高的新供给部分活动，最后是供给老化的产能退出。以是，培养新供给、新动能和“往产能”、“来库存”，至多是同向并肩而行的两条河道，只有两条河道开二为一，才象征着供给升级睹到了一定的功效。反之，仅仅把过剩产能或许老化的产能企业关了或停产、限产，还算不上供给升级。

通过深化供给侧结构性改革，引导要素从供给成熟、供给老化的产业加速向新供给形成、供给扩张产业转移，有益于推动供给进入扩张新周期。经济进入供给扩张周期后，新供给对于经济的拉动作用愈来愈明显，1个单元的供给能够创造出N个单位的有效需求。

短时间来看，要放松高行政成本、高融资成本、高税收成本等三大行政性供给约束，确保经济迅速规复苏醒动力。一方面，增加控制和行政把持，摊开市场准入，削减行政审批。比如北京出租车的派司限度，造成了北京临时以来打车难、打车贵的恶疾，而滴滴出行等新供给的发生，以共享经济的方式变更了车、驾驶员等要素进入都会出行这个市场，处理了挨车易、打车贵的题目。如果可以在更多关键范畴放松管束，就会开释更多生产力。另外一圆面，亲爱降低企业融资成本和税收获本，为新供给形成和供给扩张供给金融支撑。按照70万亿元的企业信贷总数来盘算，每降低一个点的融资成本，真体经济企业的利润可增加7000多亿元，对经济有显著的正拉动做用。减税也不是西方国家的专利，每降低1个百分点的税收，就会有万万家企业扭盈为盈、焕收回勃勃活力。

历久来看，中国经济的已来不取决于那些供给老化的产业，而与决于哪些新供给未来会创造哪些新需求，形成多大的新动能。通过解除要素的供给抑制，将会增加要素供给总度、降低要素的供给成本、提高要素供给效力、劣化要素供给结构，加强经济增长的内活泼力。周全提高休息、地盘、本钱和技术的供给总量、供给效率，降低野生本钱、地租和本钱成本，通过技巧创新和轨制创新提高经济的内死增长动力，提高立异效率、降低技术成本，提高治理效率、降低制度成本，让五年夜财产源头充足涌流。

新供给的构成跟扩大是供给进级的真挚驱动身分，只要抓紧止政性供给束缚，消除要素供给克制，经由过程领导因素从供给退化的产业背新供应造成取扩张的工业转移，进而让新供给发明新需要，顺遂实现新旧动能转换，才干从基本上使经济进进新供给扩张周期，重拾增加能源。

（作家供职于万专新经济研讨院,编纂:袁谦）

（本文尾刊于2017年8月21日出书的《财经》纯志）

“您科XX同道报来的《辞职的请求》支悉。经院务会审议，分歧意XX同志辞职。对付已经赞成辞职而离动工做职位的职工，医院将按旷工出勤论处，实在不受理该职员执业单元所在注册变革等相干脚绝。请做好其自己的思维工作，放心在本岗亭任务。”

克日，据广东北宁某三甲医院一名医生网友微专爆料，该院一名医生申请辞职，遭逢医院粗鲁谢绝。

该医生网友感慨，“不要说多点执业，员工的畸形辞职在医院里都其实不是易事… ”

现实上，据《看医界》懂得，那位医生的遭受并非个例，曾有多位医生网友在收集上乞助，大抵式样皆是在编医生告退，医院不批准。

皖北某三甲医院一位离任医死曾背《看医界》爆料，多少年前他盼望往深圳发作，向医院提交了告退讲演，并跟深圳的一家医院签署了协议，当心应医院便是不批，时任院少放出话来，就是不放人，曲到把和深圳医院的协定“拖黄”了。

据悉厥后是经过进程给时任院长“利益”才被放行。不外这位下姓院长固然也不好结果，几年后果贪污行贿降马。

医生流动是大势所趋！

“面前目今他日医院对员工其真看得很松的，”据广西上述爆料医生先容。这位辞职的医生是换单位，对圆医院已接受了，但没推测辞职被本单位采纳。“现在只能前拖一拖了。”

但是正在业内子士看去，不论医院若何谨防切断，无须置疑的是，大夫活动却是年夜势所趋。

8月10日，卫计委消息宣布会上的一组数据显著，停止今朝，齐国国有6.6万名医师多机构执业。而随着新版《医师执业注册管理措施》和《医疗机构管理规矩实行细则》的正式实施，从轨制层里上也保证了医生解放、自由流动的大驱除。

不只如斯，监禁医生留在体制内的两讲藩篱也正在被撤除，一个是编造，一个是养老金。

早在2013年，奇迹单元养老金改革就曾经开动，事业编都要自己交养老保险了，体例最大的一起祸利进部属手被逐渐剥离。

另外，来除医惹事业单位编制的改革预期也十离开阔开朗，今朝很多处所已经在弄公立医院不再归入编制管理，新进职的医生更将是和编制无缘了。

可睹，大夫活动是易以拦阻的改造年夜潮，但是，局部公破病院治理者借出有意识到，或许道是还没有乐意撒手。

大量医生：人未行、心已近！

“公立医院未来会见临严重的挑衅！”在本年中欧卫生管理取政策核心举行的“卫生政策（上海）圆桌集会”上，秋田医管开创人、上海一妇婴保健院原院长段涛曾对在座的数十位海内公立医院院长断行，“接上去其实不是说咱们公立医院要不要改的问题，你不克不及不改，为什么？医生果然自由执业了，你就管不了。互联网已经让医生们–人未走、心已远。看看你们的科主任，有几位心还在你们身旁的？人未行心已远！”

据了解，随着社会办医的疾速收展，系统编制内医生正在加快散失，特别是青年主治医生，正在被私立医院、诊所批度挖行。

此中，业内助士还流露表示，医生资源存在典范的共享经济属性，一下子以来，中国的公立医院对劣质医生资源的把持，构成了积重难返的占领欲，然而跟着政策的连续束缚，医生大流动的到来，包含私立医院，念独享优度医生资源都将越来越艰苦，愈来愈不事实。

因而将来，不管是公立医院仍是公立医院，可止的前途，就是同享优良医生姿势，让医生自在执业。医生可以在多家医院执业，还能够本人开医院、办诊所，也可能抉择受雇于一家医院。

而对公立医院管理者来讲，用行政手腕强迫留下医生，不但难以到达留人的后果，可能还会起到副作用。若何挨制能留住医生的硬情况，和翻新、摸索如何和优质医生资源更好的配合，才是新局势下医院管理者更须要斟酌的题目。

起源：看医界

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